EN BREF
De formation Marketing – Commerce et depuis 13 ans dans le groupe Capgemini.
Plus de 20 ans d’expérience dans les métiers du Marketing, de la Communication et des Ressources Humaines avant de se concentrer sur celui du Talent Acquisition : un métier à part entière autour de 3 piliers que sont aujourd’hui :
– l’attractivité
– la lisibilité
– l’efficacité